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在崇尚加班文化的大環境下,如何才能准時下班?

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  • 發布時間:2019-08-27 04:07:25
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在崇尚加班文化的大環境下,如何才能准時下班?

現在很多企業都推崇加班文化,認爲加班就是對自己工作的負責,就連馬雲也發表意見:996是福報。但是對于職場人士來說,加班從來都不是目的。

有些人說,准點下班就是工作態度不好,就算是工作已經完成,也應該過一段時間再走,甚至是老板不走我不走的狀態。

但現實恰好相反:在競爭激烈的環境中,能准點下班反而是屬于那些工作效率高、工作能力強的人。

所以,想要准點下班,前提是你能高效的完成你的工作。

例如那部日劇《我,到點下班》中的女主:

她把每天要完成的工作,都寫在標簽上,粘在電腦邊,完成一項,撕掉一項。

每天的工作日程安排的密密麻麻,連同事都抓不住她一刻的偷懶。

工作8小時內,認認真真工作;工作8小時外,自由安排屬于自己生活,才是健康的職場狀態。

但反觀,我們又有多少人上班顧著摸魚,看看手機,刷刷網站,臨近下班或者傍晚才來臨急抱佛腳,開始一天的工作。

騰訊雖然口號是不提倡加班,但是有班車、飯補和打車報銷等等各種的誘惑。阿裏更是直接喊出了福報的口號。還有甚至是以坐班時間爲晉升考核的標准……

這些真的可以爲企業輸出更高的價值標准嗎?

作爲員工,如果知道加班是必然,反正要待到9點才能走,那不如工作慢慢做,或者吃完晚飯,看個新聞,再隨便修改幾行方案,又到了9點。

研究表明,那些加班時間更長的人,並沒有獲得工作效率上的提升,因爲皮囊雖然在辦公室加班,但是靈魂早已經不再。

所以,在競爭激烈的行業,能夠准點下班的人,非但不是工作態度不好,反而是工作效率超高,懂得時間管理的象征。

下次你准點下班的時候,你可以有底氣的回答:我的准點下班,是我高效工作換來的。我的工作已經完成,爲何不可以下班?

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