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企業文化是企業發展的靈魂和根基

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  • 發布時間:2019-08-28 04:00:30
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企業文化是企業發展的靈魂和根基

企業文化在國內最成功也是最典型的例子,就是華爲的“狼性”文化。華爲總裁任正非曾經歸納出狼的三大特性,並把它們應用到企業的發展管理當中,使華爲在激烈的國內外競爭中依然能夠不斷成長。

所以華爲之所以取得今日如此的成就,無時無刻不在表現著不屈不撓、奮勇拼搏的狼性,與華爲的企業文化建設工程有密不可分的關系吧。

再看看看其他很多成功的公司,也是以文化引領著公司的發展。

谷歌公司,其在搜索信息方面倡導“組織全球信息,使人人皆可訪問和使用”、“讓信息透明公開”的核心價值理念。當初谷歌進入中國市場後收到中國政府對信息的嚴格控制,最後經過反複權衡自己的企業文化價值,還是選擇退出了中國市場。

與之形成鮮明對比的百度公司,不把用戶最先想了解什麽有用信息和用戶體驗放在第一位,而是以盈利爲先。用戶搜索信息時總會先被大量出現的廣告、垃圾信息看花了眼。

久而久之,百度的口碑越來越差,其10年後的發展結果與谷歌也是天壤之別。其中,企業文化在中間發揮了非常重要的作用。

企業文化說白了就是企業發展的靈魂,是企業的立業根本,是最終決定企業能到達什麽高度的根本。

企業文化同時對企業內部的凝聚力也有重要的作用,在持續經營的過程中,企業文化是打造優秀團隊的向心力,鼓勵企業中每一個人爲企業的一致價值觀提供自己的貢獻了力量。

只有如此,才能讓企業的力量凝聚起來,讓企業踏實前行。

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