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齊耀老師:執行力差?學會這5招就夠了!
2019-08-28 11:57:08 作者:齊耀 浏覽次數:2

沒有執行力加持的夢想,就是天方夜譚。

——一興

執行力對于任何人來說都是成功的前提,無論你擁有多麽遠大的夢想,沒有執行力,一切等于零!

之前有幸跟隨齊耀老師去企業培訓,在前期落地了解的時候,我在很多企業看到了這樣一個現象:

很多員工在老板和管理者在辦公室的時候都兢兢業業,當時當領導出門的那一瞬間就開始躁動了。

後來也有很多老板反映,在給員工交代了任務之後,他們總是拖沓,很少有人按時完成,尤其是公司業務比較繁忙的時候,員工的執行力更是差。

我們都知道執行力是成功的重要保證,擁有再遠大的理想,沒有執行力的人,永遠也到不了理想的彼岸。

執行力差的人真的就沒救了嗎?

學會這5招,讓你輕松解決執行力差的問題!

01改變態度

在工作中,執行力差的人一般都是工作態度不端正,很多人抱著“我反正是在給老板打工”的觀念工作,因此工作態度也就是懈怠毫無朝氣。

時間久了,在工作任務中也就開始推诿扯皮,不願意把事情按時保質保量完成。

改變這種態度,我們才能提高自己的執行力!

態度是決定了一個人處事的方式,態度端正的人,往往都會很負責人,把領導交代的事情放在心上,及時去完成。

態度差的人,往往都是尋找各種理由和借口,推托時間,這樣執行力越來越差。

我們只有轉變自己的態度,用良好的心態去面對工作,用心做好每一件事情,這樣我們的執行力自然就提高了執行力了。

02碎化目標

執行力差的人,大都存在著一個規律:目標不切實際太遠大!

沒有切合實際定下的目標,常常會讓人感覺到無從下手,于是,時間也就慢慢過去了,目標卻還是在那,一點也沒有靠近。

因爲無從下手的目標,所以降低了我們的執行力。

那麽碎化目標才是提高執行力的關鍵,把遠大的目標碎化成爲一個個細小的目標,一個一個去執行,一個一個去實現,這樣執行力自然會提升,我們的目標也會實現。X圖片上傳失敗,請重新上傳

03持續跟進

要做好一件事情,不是一次性就能徹底完美的,我們需要在做事的時候持續跟進事情的發展動態。

就像我們鼎興咨詢的落地咨詢和企業培訓一樣,我們常常會走進企業中,持續跟進地了解企業的整體情況,從而根據企業的具體情況進行落地式服務。

之前有些給員工培訓的企業老板反映了這樣一個問題:

培訓效果很好,可是時間久了員工又會出現其他的問題!

那是因爲企業只做了一次培訓,只解決了暫時性問題,可企業一直在發展,員工可能也在流動,沒有持續跟進了解,沒有持續培訓,怎麽能完全解決呢?

只有持續跟進手頭上的工作,才是提高執行力的重要因素,也才是將事情完美的關鍵之舉。

04做好計劃

計劃是在給成功買保險,沒有計劃想要把任何事情做好都是增加了難度,因爲總有不可控因素出現。

而提高執行力也不例外,只有做好每一步的計劃,才會落地式地將這些計劃細小地實行,這樣也就提高了執行力。

無論是從任務的細分上,還是從時間的細化上,我們都要做好計劃,制定好詳盡的計劃,並且按照計劃執行,執行力提高的同事,效率也會提高。

05堅持總結

總是是任何事情進步的保證,因爲只有總結才能看到自己的問題和優點,才能在繼續的事情中總結經驗和教訓。

對于執行力差的人來說,堅持總結更是在時刻提醒自己,看到了不足之處就會去改正,看到了優點又會是一種鼓勵和動力。

無論是生活中的瑣事,還是工作任務,堅持總結,我們總能快速提高執行力。


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