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《組織行爲學》

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【課程背景】

組織行爲學的目的,是研究組織中人的心理和行爲的規律性,以提高各級領導者和管理者對人的行爲的預測和引導能力,更有效地實現組織目標。趙菊春教授對組織行爲學有著深入的研究,他在各地講授其他課程時,經常有學員問到組織行爲學的問題,爲此,趙教授開設了《組織行爲學》課程。

【課程收益】

從個體、群體和組織三個層次理解並掌握組織中的各種行爲

學會權變思想,權變地看待問題、想問題、解決問題

學會從行爲的角度解釋和分析管理問題,並尋求相應的對策

提升洞察力,真正了解人,人性

認識和分析組織中人的心理問題,提高解決這些問題的能力

借鑒湘軍組織建設之策略

古爲今用,掌握儒、道、兵、法、縱橫家之思想精髓


這是讓你認識和掌握組織中的人的心理和行爲、並采取有效對策的課程,是你高效實現組織目標的課程。 

【課程大綱】

一、組織行爲學概論

²  什麽是組織行爲學

²  組織行爲學源起

²  什麽是組織

²  組織行爲的特征

²  行爲與文化形成關系

二、學習型組織與組織行爲

²  決定組織競爭的關鍵因素是什麽

²  世界科學史上一大謎

²  鬼谷先師的教學綱領

²  常人學習的途徑

²  什麽是“破界”

三、個體心理與行爲

²  先哲老子的啓示

²  人最需要洞察自己的思維方式與行爲模式

²  人最需要洞察自己的動機與行爲

²  人最需要洞察自己的需求與行爲 

²  人最需要洞察自己的性格與行爲

²  人最需要洞察自己的態度與行爲

四、群體心理與行爲

²  什麽是群體

²  群體的特征

²  群體行爲的特征

五、領導與組織行爲

²  什麽是領導

²  什麽是領導力

²  領導者三大主體能力

²  領導需要洞察的五個層面

²  卓越領導者的五大特質

²  下屬服從的依據

²  領導在組織中激勵目的

²  曾國藩奉爲神明的聖典

²  三三原理----領導思維工具

²  九宮八卦----領導思維工具

²  格物—隨時找到方法的方法

六、湘軍組織建設策略

²  選擇將領,知人善用

²  網羅人才,廣收慎用

²  仁愛帶兵,凝聚人心

²  以勤爲先,注重訓練

²  上下溝通,以誠爲本

²  激發潛能,激發士氣

²  建設信念,訓教軍歌

²  除惡揚善  賞罰嚴明

七、高效組織行爲建設

²  從《孫子兵法》看領導行爲

²  高效行爲建設理論依據 

²  高效行爲

²  高效行爲建設

²  怎樣把正確觀念變成信念 

²  怎樣把正確行爲變成習慣 

²  信念、信仰與組織行爲

²  團隊信念與團隊行爲

²  高效組織行爲建設流程

²  高效組織行爲建設終極目標

 

TAG: 公司規範化管理 如何提高團隊執行力

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